Если вы пользуетесь банковской картой, которую вам выдали на работе, и хотя бы три пункта из списка ниже — о ней, прочитайте этот текст.
- У вашей карты нет кэшбэка;
- Снимать наличные без комиссии можно только в банкомате вашего банка;
- У вашей карты нет процента на остаток;
- Нет бесплатных переводов с карты на карту;
- Партнёры банка не предлагают вам скидки;
- Вы не пользуетесь приложением банка или оно неудобное.
Чтобы перечислять зарплату своим сотрудникам, работодатель заключает договор с банком. По этому договору банк выдаёт сотрудникам карты, а работодатель дважды в месяц перечисляет на эти карты деньги. Как правило, зарплатная карта бесплатна, но в остальном может быть не очень удобной и выгодной. Например, иногда работодатели заключают договор с банками, у которых мало банкоматов или не самая популярная платёжная система. Сравните свою зарплатную карту с Tinkoff Black. У неё есть:
- Кэшбэк на любые покупки 1% от стоимости, 5% за покупки в выбранных вами категориях (например, Одежда, Транспорт и Аптеки);
- Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах мира от 3000 ₽;
- 5% годовых на остаток по счёту. Карта работает как вклад;
- Бесплатные переводы с карты на карту и по номеру телефона до 20 000 ₽;
- Кэшбэк за покупки у партнеров банка до 30%. Среди партнеров — Samsung, Puma, Перекресток, Горздрав и Рив Гош;
- Понятное мобильное приложение и толковая поддержка.
По закону вы можете получать зарплату на любую карту, которая вам нравится. Для этого достаточно отнести заявление в бухгалтерию, отказать вам не имеют права.
Но скорее всего бухгалтер начнет вас отговаривать — перечислять деньги клиентам зарплатного банка проще, а из-за вас у бухгалтера будет больше работы. На этот случай есть лайфхак: если привязать свою зарплатную карту в личном кабинете мобильного банка и переводить с неё зарплату на Tinkoff Black, комиссии не будет. По ссылке можно оформить Tinkoff Black с 6 месяцами бесплатного обслуживания. Попробуйте, а если не понравится — просто закроете счет.